Conforme el Manual de Procedimientos de la Universidad del Valle emitido en el año 2018 compartimos los tipos de estímulos e incentivos a empleados docentes.
- Año Sabático
Es un estímulo para el desarrollo de la carrera profesoral, consistente en un período de tiempo, que la Universidad concede a sus profesores de carrera para desarrollar y obtener resultados derivados de producciones científicas, literarias, artísticas y desarrollos tecnológicos, libros de texto o materiales docentes, que contribuyan tanto al desarrollo académico personal como institucional. (Ver aquí la Resolución No. 072 de noviembre 14 de 2014 del Consejo Superior).
- Comisiones
Comisión Adhonorem:
Es aquella concedida por la Universidad a los profesores de carrera que:
- a) Sean requeridos y remunerados por instituciones académicas o científicas o por entidades nacionales o internacionales, públicas o privadas para impartir docencia, prestar servicios de consultoría, asesoría, administración y otros que estén relacionados con la labor que el profesor realiza en la unidad académica a la que pertenece y que sean de interés para la Universidad.
- b) Sean cónyuges o compañeros permanentes de profesores de carrera de la Universidad del Valle, que vayan a disfrutar de una comisión de estudios o académica en el exterior, una comisión ad-honorem, posdoctoral o un año sabático. (Ver aquí la Resolución No. 072 de noviembre 14 de 2014 del Consejo Superior).
Comisión de Estudios:
Es un estímulo académico a la actividad profesoral consistente en un tiempo remunerado que la Universidad concede a profesores de carrera para participar en programas de formación conducentes a título de maestría o doctorado. (Ver aquí la Resolución No. 072 de noviembre 14 de 2014 del Consejo Superior).
Comisiones de mediana duración:
Son aquellas comisiones superiores a quince (15) días calendario o que implican una reorganización de la actividad docente del profesor y de la unidad académica para garantizar el cumplimiento de los compromisos de docencia, investigación y extensión.
Tenga en cuenta que ésta tendrán una duración máxima de tres (3) meses por año, con posibilidad de prórroga por tres (3) meses más por una sola vez. (Ver aquí la Resolución No. 072 de noviembre 14 de 2014 del Consejo Superior).
Comisiones de larga duración:
Son aquellas comisiones cuya duración máxima es un año y en las que el profesor lleva a cabo una actividad por fuera de la Universidad, pero sigue recibiendo la remuneración. (Ver aquí la Resolución No. 072 de noviembre 14 de 2014 del Consejo Superior).
Comisiones Ocasionales:
Son aquellas comisiones que el profesor solicita para ausentarse de la Universidad por períodos inferiores o iguales a quince (15) días calendario y que no tienen consecuencias sobre su actividad académica docente dada la posibilidad de hacer acuerdos internos con otros docentes o reposición de horas de clase para el cumplimiento de su actividad académica sin que haya lugar a reemplazos.
Tenga en cuenta que estas comisiones, sumados los períodos, tendrán una duración de un mes por año como máximo cuando las ausencias solicitadas coincidan con el calendario de clases de la Universidad. Cuando estas comisiones se solicitan por fuera del calendario académico pueden sumar hasta tres meses por año. (Ver aquí la Resolución No. 072 de noviembre 14 de 2014 del Consejo Superior).
Comisiones Postdoctorales:
Son aquellas que se otorgan a profesores de carrera con título de doctor, vinculados formalmente a un instituto, centro, grupo de investigación o Programa de Doctorado de la Universidad del Valle, para realizar una Estancia Posdoctoral y participar en un proceso avanzado de investigación en el marco de las líneas de investigación establecidas por el instituto, centro o grupo de investigación de la Universidad, al que se encuentre vinculado. (Ver aquí la Resolución No. 072 de noviembre 14 de 2014 del Consejo Superior).
- Doctorado Honoris Causa
Es la máxima distinción académica que otorga la Universidad del Valle a aquellas personas que se hayan dedicado a la ciencia, el desarrollo tecnológico, a las artes, a las humanidades, la educación o las Ciencias Sociales, durante la mayor parte de su vida y que, después de trayectorias vitales que merecen mostrarse como ejemplo a las nuevas generaciones, hayan logrado crear una obra significativa en su campo
(Ver aquí la Resolución No. 005 de febrero 13 de 2015 del Consejo Superior).
- Distinciones Académicas
Son honores que otorga la Universidad del Valle como reconocimiento y estímulo a profesores destacados en actividades de docencia, investigación, extensión o proyección social, quienes son presentados como modelo ante la comunidad universitaria y la sociedad. (Ver aquí la Resolución No. 004 de febrero 13 de 2015 del Consejo Superior)
- Estímulos Académicos
Son apoyos institucionales que ofrece la Universidad a los profesores de carrera consistentes en la asignación de un tiempo de trabajo, total o parcial, y/o el otorgamiento de beneficios económicos, según sea el caso, para que adelanten actividades académicas o investigativas orientadas a cualificar sus conocimientos o habilidades profesionales a través de estudios de posgrado, estancias postdoctorales o de la participación en eventos o actividades académicas, siempre y cuando estén relacionadas de manera directa con el área de trabajo del profesor y los proyectos o planes de desarrollo de la unidad académica a la cual está adscrito. (Ver aquí la Resolución No. 072 de noviembre 14 de 2014 del Consejo Superior).