El Área de Capacitación dentro de sus procesos de valor contribuye con la identificación de necesidades de entrenamiento, formación y capacitación generando un impacto en el personal administrativo y trabajadores oficiales de la Universidad del Valle. 

 

Dentro de las acciones estratégicas del área se promueve el autodesarrollo y el desarrollo del personal gestionando el cambio y aportando en el mejoramiento de las relaciones interpersonales. 

 

 

 

 

 

Dando cumplimiento a la Resolución 0945 de febrero 29 de 2016 y la Resolución 0125 de febrero 05 de 2021 se debe realizar la evaluación de desempeño anual de los Empleados Públicos Administrativos de la Universidad del Valle. Por tal motivo de acuerdo a los resultados obtenidos de las necesidades de Capacitación, se hace pertinente desarrollar temáticas que aporten al desarrollo integral de sus competencias. 

 

Teniendo en cuenta lo anterior, se hace indispensable el diligenciamiento de los siguientes formatos institucionales para cumplir los requerimientos dados por las diferentes Dependencias, Áreas, Divisiones y Sedes para dar cumplimiento a las intervenciones en el Marco del Plan Institucional de Capacitación.

 

       

 

 

• Plan Institucional de Capacitación – PIC – para el personal administrativo período 2021- 2024. Resolución No. 0825 de 26 de marzo de 2021.
• Guía Temática para el periodo enero – diciembre de 2025. Resolución No. 0082 de 21 de enero de 2025.