La entrevista laboral constituye el primer contacto directo con la organización a la que se aspira pertenecer; es un momento que requiere preparación si se busca dejar la mejor primera impresión.

Al prepararse para una entrevista debe tener en cuenta algunos puntos claves que son relevantes sin importar cuál sea su perfil profesional. Así mismo, hay aspectos que dependen del tipo de organización y cargo al que se aspira; en este sentido, es de utilidad tener información previa sobre el entorno laboral de la organización, lo que también le ayudará a tener una imagen clara de la forma en que usted aportaría a la organización desde el cargo al que aspira.

María Cristina Osorio, Psicóloga de la División de Recursos Humanos, nos ha compartido 6 consejos para preparar una entrevista laboral:

1. Sea puntual: No es necesario que llegue una o media hora antes de la cita, lo importante es estar antes de la hora pactada. Si no conoce el lugar de la entrevista, busque con anterioridad las rutas posibles y calcule el tiempo que le tomará desplazarse para evitar el riesgo de retraso.
2. Conozca la organización: Es importante evidenciar un conocimiento sobre la organización, sus campos de actuación e imagen externa. Herramientas como las páginas web y las redes sociales permiten conocer de antemano la misión y visión, así como sus servicios, actividades, productos o demás.
3. Sintonice con su hoja de vida: Esta es su carta de presentación y seguramente es la razón para tener la entrevista. En primer lugar, verifique en qué momento envió la hoja de vida para saber si requiere ser actualizada. Tenga muy presente la información que ha puesto en su hoja de vida, pues es lo que el entrevistador conoce de usted y puede ser el punto de partida de algunas preguntas durante la entrevista.
4. Cuide su presentación personal: El aseo y la pulcritud personal son sinónimos de respeto hacia los demás. Por otra parte, este aspecto tiene que ver tanto con la organización como con el tipo de cargo al que se aspira. En cuanto a la vestimenta, esta deber ser congruente con el tipo de cargo al que se ha postulado.
5. Cuide su comunicación no verbal: Si algo tiene la capacidad de expresar más que las palabras es todo lo que constituye la comunicación no verbal. Recuerde que la comunicación no verbal es un reflejo de su seguridad personal. Su lenguaje corporal está comunicando en todo momento. Es importante mantener el contacto visual y una corporalidad atenta y receptiva.
6. Escuche con atención: La capacidad de escucha es fundamental. Sea receptivo con lo que se le dice y se le pregunta, considere cuánta información entrega al hablar y la cantidad de tiempo que interviene. Este punto se hace aún más relevante en las entrevistas grupales, donde su interacción con los demás hablará, entre otras cosas, sobre sus capacidades de trabajo en equipo.