Como funcionarios de la Universidad del Valle es importante conocer, visibilizar y cumplir los deberes y derechos que se establecen en el Acuerdo 025 de 2014. 

Derechos:

1. Recibir trato respetuoso por parte de los distintos miembros de la comunidad universitaria.
2. Participar en los concursos de mérito que le permitan promoverse en el servicio de conformidad con las disposiciones del presente Estatuto y sus reglamentos.
3. Reclamar que la Universidad del Valle cumpla con ellos, de manera oportuna, sus obligaciones laborales.
4. Acceder a la Seguridad Social en la forma y condiciones previstas en la Ley.
5. Recibir los estímulos e incentivos, programas de bienestar universitario y capacitación, de conformidad con la reglamentación y las políticas institucionales.
6. Asociarse y ejercer el derecho de negociación colectiva de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 38, 39 y 55 de la Constitución Política, en la Ley y en los convenios internacionales reconocidos por la Ley colombiana. La Universidad del Valle tendrá el deber de promover la concertación y los demás medios para la solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo.
7. Elegir y ser elegidos como representantes en las instancias y cuerpos colegiados donde la Ley y las normas internas prevean su participación.
8. Recibir evaluación sistemática, periódica, objetiva e imparcial de su desempeño laboral, de acuerdo con la normatividad vigente.
9. Presentar iniciativas y/o peticiones a la Universidad del Valle, la cual debe darles trámite y respuesta oportuna y pertinente, en atención a lo dispuesto en el artículo 23°.- de la Constitución Política.
10. Solicitar y obtener permisos y licencias en los casos previstos en la Ley, en el presente Estatuto y en las normas internas de la Universidad del Valle.

Deberes:

1. Promover el cumplimiento de los fines de la Universidad del Valle y realizar las actividades propias de sus cargos.
2. Respetar los derechos de la comunidad universitaria sin distingo de cultura, etnia, género, edad, origen nacional o familiar, lengua, religión, condición social y física, opinión política o filosófica y darles un trato coherente con los principios constitucionales de democracia, participación e igualdad, de acuerdo con los valores universitarios y el desempeño de la función pública.
3. Ser ejemplo de rectitud, compartir la naturaleza y fines de la Universidad del Valle y ejercer con ética, eficacia, economía, celeridad, diligencia, eficiencia e imparcialidad las funciones y actividades que les sean encomendadas, absteniéndose del abuso o ejercicio indebido del cargo o función.
4. Aceptar que su desempeño sea evaluado de conformidad con las disposiciones estatutarias y reglamentarias vigentes, en forma sistemática, periódica, objetiva e imparcial.
5. Cumplir con las directrices de las autoridades de la Universidad del Valle, de conformidad con las normas y principios de la Institución.
6. Cumplir las órdenes inherentes a las funciones del cargo que les impartan sus superiores jerárquicos.
7. Vigilar y salvaguardar los intereses de la Universidad del Valle. Utilizar, custodiar y salvaguardar para los fines a que están afectos los documentos, la información, los equipos, instrumentos y demás recursos de trabajo y los valores que por razón del desempeño de su empleo, cargo o función, les sean asignados, evitando su sustracción, destrucción, ocultamiento o utilización indebidos, salvo en los eventos de caso fortuito o fuerza mayor.
8. Desempeñar sus empleos, cargos o funciones sin obtener o pretender obtener beneficios adicionales a las contraprestaciones legales o contractuales.
9. Realizar personal y oportunamente las tareas que les sean confiadas y responder por el uso de la autoridad que les ha sido otorgada o de la ejecución de las órdenes que puedan o les puedan impartir sin que en ningún caso queden exentos de la responsabilidad que les corresponda a sus subordinados.
10. Ejercer sus funciones consultando permanentemente los intereses del bien común.
11. Poner en conocimiento de la Universidad del Valle y de las autoridades competentes, las situaciones que los inhabiliten para participar en el trámite de los asuntos sometidos a su consideración, según lo establecido por la Ley y la Institución como conflicto de intereses y recusaciones.
12. Cumplir la jornada laboral establecida y dedicar la totalidad del tiempo laboral en el desarrollo de las funciones propias del cargo, salvo las excepciones legales y reglamentarias.
13. Observar conducta pública acorde con la dignidad de Servidor Público.